Regulations  募集要項

Regulations  募集要項

新しいフィールドで、自分の能力をさらに伸ばしたい、
試したいと思っている方、心からお待ちしています。

001 人事部(採用チームメンバー)002 法人営業(将来の幹部候補)
003 九州支店 設計担当004 電気設備工事の施工管理職(勤務地選択可能)
005 管工事の施工管理職(東京)006 人事部(労務チームメンバー)
007 設計業務・積算業務補助008 北海道支店(工務担当(設計、積算))
009 北海道支店(工務担当補助業務(設計、積算))010 北海道支店(電気設備工事の施工管理(補助))
【 共通募集要項 】

001  Hot Job
ページTOPへ
職種 人事部 採用チームメンバー
勤務地 本社
仕事内容 新卒採用担当として、詳細に記した業務をお任せいたします。
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
002 Hot Job
ページTOPへ
職種 法人営業(将来の幹部候補)
勤務地 ・東北支店
仕事内容 ゼネコン、他取引先向け法人営業
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
003 Hot Job
ページTOPへ
職種 九州支店 設計担当
勤務地 九州支店
仕事内容 電気設備工事に関わる設計業務をご担当いただきます。
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
004 Hot Job
ページTOPへ
職種 電気設備工事の施工管理職(勤務地選択可能)
勤務地 全国各支店
仕事内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理をお任せします。
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
005 Hot Job
ページTOPへ
職種 管工事の施工管理職(東京)
勤務地 東京第二支店
仕事内容 大型マンションにおける管工事施工管理をお任せします。
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
006 Hot Job
ページTOPへ
職種 人事部 労務チームメンバー(社保メイン)候補
勤務地 本社
仕事内容 私たちHEXEL Worksの人事部は、人事部長の下、労務チーム3名・採用チーム4名で構成されています。
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
007 Hot Job
ページTOPへ
職種 設計業務、積算業務補助
勤務地 本社
仕事内容 東京第一支店を中心とした東京本社内における、工事支援センターの補助業務をご担当頂く予定です。
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
008 Hot Job
ページTOPへ
職種 工務担当(設計、積算)
勤務地 北海道支店
仕事内容 電気設備工事に関わる設計・積算業務全般をお任せします。
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
009 Hot Job
ページTOPへ
職種 工務担当補助業務(設計、積算)
勤務地 北海道支店
仕事内容 電気設備工事に関わる設計・積算業務の補助業務をご担当いただきます。
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
010 Hot Job
ページTOPへ
職種 電気設備工事の施工管理(補助)
勤務地 北海道支店
仕事内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理をお任せします。
※その他の条件は下記の募集要項に準じますが、詳細はご相談の上決定いたします。
詳細はこちら エントリーはこちら
Requirements
ページTOPへ
応募書類 履歴書(写真添付)、職務経歴書
※提出された書類は、採用選考及び採用された後の人事管理の資料としてのみ使用し、他の目的での使用は一切行いません。
応募方法 応募方法詳細につきましては下記連絡先にメール又は電話でお問い合わせください。
設立 1950年1月27日
連絡先 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー
株式会社 HEXEL Works 人事部
TEL 03-5404-6711(人事部直通) FAX 03-3459-3360
E-Mail recruit2@hexel.co.jp
賃金 経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7月、12月)
その他 通勤手当、時間外手当
勤務時間 8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
休日 年次有休休暇、半日有休休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、
Y5(年5日以上の休暇取得制度)、各種特別休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

ページTOPへ